Cilegon, 28 Januari 2026
Dalam rangka upaya menyelaraskan tujuan strategis Kementerian Kesehatan termasuk dalam menyukseskan 6 pilar transformasi kesehatan dan Transformasi Budaya Kerja melalui penjabaran (Cascading) rencana strategis organisasi dengan kinerja pegawai di lingkungan Balai Kekarantinaan Kesehatan Kelas 1 Banten, Kepala Balai Kekarantinaan Kesehatan Kelas 1 Banten bersama seluruh pegawai melaksanakan rangkaian proses penjabaran IKK menjadi IKI pegawai dengan pendekatan PRIMA. Seluruh pegawai Balai Kekarantinaan Kelas 1 Banten melakukan Dialog Kinerja dengan Pimpinan Satuan Kerja untuk memastikan dan menyepakati masing-masing IKI pegawai yang akan di tetapkan memiliki ukuran kinerja yang jelas, terhubung langsung dengan tujuan organisasi, serta selaras dengan transformasi kesehatan, transformasi budaya kerja yang berlandaskan nilai ASN BerAKHLAK.
Pada pelaksanaan dialog kinerja, Kepala Balai Kekarantinaan Kesehatan kelas 1 Banten, dr.Laode Muhammad Hajar Dony menekankan kembali bahwa target Kinerja setiap Pegawai yang dirumuskan dan ditetapkan mulai dari pimpinan Satuan Kerja, Ketua Tim Kerja dan Anggota Tim Kerja tidak hanya sebagai angka administratif, tetapi benar-benar merepresentasikan kontribusi nyata setiap pegawai Balai Kekarantinaan Kelas 1 Banten terhadap pencapaian tujuan strategis Kementerian Kesehatan. Keselarasan antara target organisasi dan target individu. Pelaksanaan Dialog Kinerja dilaksanakan sejak tanggal 27 sampai dengan 28 Januari 2026.
“BERSAMA WUJUDKAN KESELARASAN KINERJA DENGAN TUJUAN STRATEGIS KEMENTERIAN KESEHATAN, AKSELERASI TRANSFORMASI KESEHATAN DAN TRANSFORMASI BUDAYA KERJA”